●中小企業には、リスクが一杯？

新聞紙上においては、大企業の実力給与制度や成果主義制度などの導入の記事が、多く取り上げられています｡

しかし、実際には中小企業の「人」や「人件費」に対する経営のウエイトは、非常に大きなものであり、社長の悩みは尽きることがありません。


●社長の悩みを解消するには？

社長の悩みを解消するべく、多くの課題に一斉に取り組んだとしても問題の解決は、長期化するだけでなく、長い迷路に迷い込んでしまうことが良くあります。

私どもでは、社長が気になる問題を一つ一つ改善することをご提案しています。


●社内の給与の問題なら！

■給与体系の変更を考えているのだが・・・。
⇒業界の標準的な賃金のテーブルと自社の賃金制度との比較をすることから始　めれば、一歩前に進みます｡ご用意しましょうか？

●経営者は孤独です

従業員の問題・資金繰り・営業戦略など、様々な問題を抱えるご経営者の良きパートナーとして、経営全般のサポートを行なっております｡

是非、些細なことから、ご相談頂ければお役に立てるのではないでしょうか？


⇒実際の『お喜びの声』をご覧下さい