63歳の社長様の老齢年金について、ご相談をお受けいたしました。役員報酬を受けているがために老齢年金がほとんど受給できないことに非常に不満を感じられておられました。そこで、老齢年金がある程度受給できる様に役員報酬を減額し、その減額による手取りの目減り分を退職金で支給するようにアドバイスをし、その退職金の積み立ての準備をもお手伝いいたしました。その結果、会社は社会保険料を削減でき、社長様は結局手取りが増える事となりました。 |
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昔から掛けてきた厚生年金が受給できないことには納得できませんでしたが、先生のアドバイスで結局は会社も私も得をする事になりました。非常に資金繰り等が苦しい時期なので、本当に助かりました。有難うございました。 |
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